HPA Hortig Personal- und Arbeitsvermittlung, die private Arbeitsvermittlung aus Bitterfeld-Wolfen

Zertifizierte Arbeitsvermittlung nach Richtlinien der AZAV

Herzlich willkommen auf den Seiten der HPA Hortig Personal- und Arbeitsvermittlung. Schön, dass Sie den Weg zu uns gefunden haben – wir helfen Ihnen gerne weiter.

Die private Arbeitsvermittlung HPA Hortig Personal- und Arbeitsvermittlung wurde im Jahr 2002 am Standort Bitterfeld-Wolfen gegründet. Unsere Stärken liegen bei der Personalrekrutierung und der Arbeitsvermittlung. Zunächst angefangen als regionaler Dienstleister für Personal und Arbeit, konnten wir expandieren und sind stolz darauf, heute mehr als 800 Unternehmen aus dem Großraum Bitterfeld-Wolfen (Sachsen, Sachsen-Anhalt) bei der Besetzung offener Stellen zu unterstützen und dazu beizutragen, die Wirtschaft in der Region zu beleben.

Der Arbeitsmarkt befindet sich ständig in Bewegung. Eine hohe Fluktuation an Arbeitsangeboten und eine kontinuierliche Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften sind die Folge. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir die Aufgaben lösen, offene Arbeitsangebote mit passenden Bewerbern zu besetzen.

Als private Arbeitsvermittlung in Bitterfeld liegt ein weiterer Schwerpunkt unserer täglichen Arbeit in der Stellenvermittlung für Arbeitsuchende. Arbeitsuchenden bietet sich seit 01.04.2012 die Möglichkeit, sich mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein über eine private Arbeitsvermittlung kostenfrei vermitteln zu lassen. Den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein können Sie bei Arbeitssuchendmeldung (3 Monate vor dem Eintritt in die Arbeitslosigkeit) erhalten, dieser muss beim zuständigen Leistungsträger (Arbeitsagentur, Jobcenter, Landkreis o. a.) beantragt werden.

Profitieren Sie von unseren langjährigen Erfahrungen im Personalmanagement - Sie haben nichts zu verlieren, können aber durch die Private Arbeitsvermittlung „HPA Hortig Personal- und Arbeitsvermittlung“ eine neue Arbeitskraft oder Arbeitsstelle gewinnen.

Die Personalrekrutierung und die Führung der ersten Vorstellungsgespräche ist ein sehr zeitintensiver Faktor. Deshalb übernehmen wir für Sie als Personalentscheider die komplette Vorarbeit, sodass Sie sich ganz auf Ihre Arbeit konzentrieren können.

Den Durchblick auf dem Arbeitsmarkt zu behalten, das ist für manchen Arbeitssuchenden nicht so einfach. Wir unterstützen Sie gerne bei der Suche nach einer neuen Tätigkeit.

Der erste Eindruck ist immer der Wichtigste. Damit auch Sie bei Ihrem ersten Eindruck punkten, nehmen wir ein Profiling vor und helfen Ihnen bei der Vorbereitung Ihrer Bewerbung, beispielsweise indem wir Ihnen Muster von Bewerbungen mitgeben. Nach der Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen recherchieren wir im Nachgang, ob wir geeignete Stellenangebote für Sie haben.

Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie in unserer Jobbörse. Wir erhalten täglich Mitarbeitergesuche für Jobs von Unternehmen aus der Region Bitterfeld-Wolfen, Wittenberg, Halle, Leipzig sowie Dessau-Roßlau.

Hier geht es direkt zur Jobbörse der privaten Arbeitsvermittlung HPA Hortig Personal- und Arbeitsvermittlung.

Auf unseren einzelnen Seiten erfahren Sie Näheres zu unseren umfassenden Arbeiten in der Personal- und Arbeitsvermittlung, schauen Sie sich einfach einmal um.

Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie außerdem in unserer Rubrik Wissenswertes.

Team der HPA Hortig

Geschäftsführer und Inhaber

Nicky Hortig
Telefon: 03493 51094-0
Telefax: 03493 51094-10
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

 

 


 

Personal- und Arbeitsvermittler

Nicky Hortig
Telefon: 03493 51094-0
Telefax: 03493 51094-10
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Personal- und Arbeitsvermittler

Sabrina Hübel
Telefon: 03493 51094-0
Telefax: 03493 51094-10
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

 
 

 


 

Unternehmensleitbild der HPA Hortig

Bei der HPA Hortig stehen Sie als Mensch in Mittelpunkt, egal ob Sie als Arbeitssuchender bzw. Teilnehmer/in kommen oder als Unternehmen / Arbeitgeber. Wir verstehen uns als Unternehmen welches sein Verantwortung darin sieht, Menschen zu unterstützen die unsere Hilfe benötigen bei der Personal- und Arbeitssuche.

 

JEDER KUNDE IST KÖNIG UND WIRD AUCH SO BEHANDELT

Wir unterstützen, motivieren und aktivieren Arbeitssuchende und Teilnehmer/innen bei Ihrer persönlichen Stellensuche oder Qualifizierung um einen nachhaltigen Arbeitsplatz für Sie zu realisieren.

Wir bieten Arbeitsplätze mit Perspektive!


Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung offener Stellen um nachhaltig die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Arbeitssuchenden zu stärken und maßgeblich am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.

Wir haben den richtigen Bewerber für Sie!


Durch Schaffung einer hohen Kundenzufriedenheit wollen wir Sie an uns binden und Ihr Vertrauen bei der Qualifizierung, Arbeitssuche oder Stellenbesetzung gewinnen. Durch eine gute Erreichbarkeit, gepaart mit Kompetenz bei Fragen und Problemen sind wir die erste Wahl bei der Suche nach einer Personal- und Arbeitsvermittlung.

Jeder Mitarbeiter weiß, was er tut!


Wir sind ständig bestrebt die Qualität unser Dienstleistungen systematisch zu verbessern unterstützt durch ein zertifiziertes Qualitätsmanagement.

Wir werden immer besser!

Qualitätsrichtlinien und -standards für die private Arbeitsvermittlung

Die am 12. Dezember 2003 beim Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit unterzeichneten Qualitätsrichtlinien für die private Personal- und Arbeitsvermittlung tragen entscheidend für die Akzeptanz dieser Dienstleistung in der Wirtschaft, den privaten Haushalten und den öffentlichen Institutionen bei. Um die qualitativ hochwertige Arbeit der Personal- und Arbeitsvermittler zu sichern weisen diese, gewerblich tätigen Unternehmen, ihre persönliche und fachliche Eignung anhand von klar vorgegebenen Kriterien nach. Um eine fach- und sachgerechte Bearbeitung der unterschiedlichen Vermittlungsleistungen sicherstellen zu können, ist es zudem erforderlich die dafür notwendigen Umfeldbedingungen, auch institutionelle Rahmenbedingungen genannt, vorweisen zu können. Die zertifizierten Unternehmen sind somit aufgefordert diese Rahmenbedingungen entsprechend ihrer Leistungsangebote im Einzelnen nachzuweisen.

Die HPA Hortig Personal- und Arbeitsvermittlung ist eine private Arbeitsvermittlung die sich unter diesen Rahmenbedingungen  Jahr für Jahr zertifizieren lässt. Die private Arbeitsvermittlung HPA Hortig ist seit 2003 und das bis Heute ein zertifiziertes Unternehmen geprüft durch den FPAV Fachverband Personal- und Arbeitsvermittler Deutschland e.V..

 

Unten stehend finden Sie die Zertifizierungsrichtlinien:

 
Persönliche Voraussetzungen
  • Zuverlässigkeit, keine einschlägigen Vorstrafen und Gewerbeuntersagungen
  • Geordnete Vermögensverhältnisse
  • Gewerbeanmeldung
  • Ausschluss von Interessenkollisionen
  • Verpflichtung die Technologie von L. Ron Hubbard weder anzuwenden, zu lehren oder in sonstiger Form zu verbreiten
 
Fachliche Voraussetzungen
  • Befähigungsnachweis des Vermittlers (z. B. einschlägiges Diplom, Berufserfahrung, ggf. vermittlungsspez. Zusatzausbildung, Kenntnis der Methoden des Profilings, kundengerechte Gesprächsführung und Klärung bestehender Vermittlungshemmnisse)
  • Kenntnis der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften
  • Kenntnis des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes und seiner Akteure
  • Kenntnis von Branchen- und Berufsprofilen
  • Kenntnis des Datenschutz auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen
 
Institutionelle Rahmenbedingungen
  • Angemessene Geschäftsräume und Gewährleistung des Datenschutzes
  • Zweckentsprechende personelle und sachliche Ausstattung
  • Festlegung und Offenlegung der Erreichbarkeit
  • Eindeutige Geschäftsbedingungen
 
Prozessdefinition
  • Definition des Gesamtprozesses und seiner Einzelschritte in Form einer Leistungsbeschreibung, der zu erbringenden Dienstleistung einschließlich des zu erbringenden Honorars u.a.
  • Sinn und Ziel des Prozesses
  • Dauer und Ende des Prozesses inkl. möglicher Interventionsmaßnahmen
  • Festlegung der Kommunikationsweise und deren Inhalte
  • Festlegung von Rechten und Pflichten der Beteiligten und Hinweis auf die Verbindlichkeit des Projektplans
  • Anwendung der Methoden des Profilings, zielgruppengerechter Gesprächsführung und zur Klärung bestehender Vermittlungshemmnisse
  • Dokumentation der einzelnen Vermittlungsaktivitäten
  • Zusammenarbeit mit fachkundigen Stellen (z. B. Schuldnerberatung, Sozialamt)
  • Kontakte zu Arbeitgebern und Arbeitnehmern
 
Controlling und Steuerung / Beschwerdemanagement
  • Offenlegung des Erfolges der Vermittlungsaktivitäten (Erfolgsstatistik / Quartal)
  • Offenlegung der Möglichkeiten des Beschwerdemanagements für Klienten und Kunden
  • Konsequenzen (Sanktionen, Bußgelder, Verbandsausschluss)
 

 

Unterkategorien

   

HPA Hortig Personal- und Arbeitsvermittlung
Hallesche Straße 28, OT Bitterfeld
06749 Bitterfeld-Wolfen
 
Kontakt:
Telefon:
Telefax:
E-Mail:
WhatsApp:
Nicky Hortig
03493 51094-0
03493 51094-10
03493 510940

 

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