Personalberatung

  • Organisation und Durchführung von Assessment-Center
  • Unterstützung bei der Auswahl bereits vorhandener Bewerber
  • Erarbeitung und Auswertung von Bewerberprofilen
  • Überprüfung von Qualifizierungsmöglichkeiten von Mitarbeitern

 

Damit Sie als Unternehmer die Auswahl haben, senden wir Ihnen für eine zu besetzende Stelle mindestens drei passende Bewerberprofile zu. Sie entscheiden dann, wen Sie zum Vorstellungsgespräch einladen. Gern übernehmen aber auch wir die Terminierung der Vorstellungsgespräche für Sie.

Die Bewerberprofile enthalten die persönlichen Angaben des Bewerbers, so dass Sie mit diesen direkt in Kontakt treten können. Sollte kein passender Bewerber für Sie dabei gewesen sein, so suchen wir für Sie weiter – bis wir den passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gefunden haben.

Sie erhalten von uns auf Wunsch auch komplette Bewerbungsunterlagen mit Zeugnissen, Qualifikationen sowie Anschreiben und Lichtbild der Bewerber.

Auch nach der Entscheidung für einen Bewerber unterstützen wir Sie gern bei der Beantragung von Trainingsmaßnahmen oder Eingliederungshilfen bzw. Fördergeldern.

Selbstverständlich kommen wir auch gern zu Ihnen.

Für nähere Informationen erreichen Sie uns unter der Telefonnummer (03493) 510 94 - 0.