Ab 01.04.2012 tritt ein Teil der Umstrukturierung des SGB III in Kraft und davon sind sowohl ALG I, ALG II und Nichtleistungsempfänger betroffen. Der Aktuelle Vermittlungsgutschein wird zum 31.03.2012 auslaufen und wird zum 01.04.2012 durch einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein ersetzt.

1. Wo ist der AVGS gesetzlich geregelt?

Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein wird nicht mehr wie bisher im § 421g des SGB III geregelt sondern ab 01.04.2012 im § 45 des SGB III.

 

 2. Was ist neu am Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)? 

Der AVGS kann in 3 verschiedenen Varianten ausgegeben werden und dient nicht mehr ausschließlich als Förderinstrument zur Vermittlung von Arbeitslosen.

 

3. Welche Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinvarianten gibt es?

 AVGS1 - zur Unterstützung der Aktivierung und Eingliederung von Arbeitssuchenden durch Maßnahmen bei zugelassenen Trägern

AVGS2 - zur ausschließlich erfolgsorientierten Vermittlung von Arbeitssuchenden in ein sozialversichungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis durch zugelassene Träger (wie Vermittlungsgutschein) 

AVGS3 - zur Durchführung einer betrieblichen Trainingsmaßnahme von bis zu 6 Wochen bei einem Arbeitgeber

 

4. Wie bekomme ich einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)? 

Der AVGS wird beim zuständigen Leistungsträger (Arbeitsagentur, Jobcenter, Landkreis o.a.) beantragt
- hier ein Musterantragsformular
- hier zusätzliche Hinweise für den AVGS - Antrag

 

5. Wann erhalte ich einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)? 

Ab Beginn der Arbeitsuche (3 Monate vor Eintritt in die Arbeitslosigkeit) kann der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ausgestellt werden, ein Rechtsanspruch auf AVGS im ALG I ensteht ab einer 6 wöchigen Arbeitslosigkeit.

 

6. Wie lange gilt ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)? 

Der AVGS kann regional und zeitlich befristet werden, gilt aber in der Regel für bis zu 6 Monate, solange keine Umstände eintreten, die einen Wegfall der Anspruchsgrundlage begründen (z.B. Arbeitsaufnahme, Wechsel von ALG I in ALG II oder Beendigung der Arbeitsuche).

 

7. Wer kann einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) beantragen?

 Alle Menschen, die bei Ihrem zuständigen Leistungsträger arbeitssuchend gemeldet sind, können einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) beantragen. Dazu gehören neben Empfängern von ALG I und ALG II unter anderem auch:

• arbeitssuchend gemeldete Nichtleistungsempfänger
• Selbständige oder Berufsrückkehrer
• Studenten und Auszubildende auf Jobsuche
• Soldaten bei Beendigung des Wehrdienstes
• Beschäftige in Transfer- und Auffanggesellschaften

 

8. Welchen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)  benötige ich, um einen privaten Arbeitsvermittler mit der Jobsuche zu beauftragen?

Es muss der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein Teil 2 (AVGS2) beantragt und mit dem privaten Arbeitsvermittler ein  Vermittlungsvertrag geschlossen werden. Die Vermittlungskosten für AVGS-Inhaber werden bei Erfolg vom Leistungsträger übernommen. Sollen vor der eigentlichen Vermittlung noch Aktivierungsmaßnahmen (Bewerbungstraining, Coaching, Profiling, o.ä.) stattfinden, muss der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein Teil 1 (AVGS1) beantragt und mit dem privaten Arbeitsvermittler ein Vertrag über die Durchführung einer solchen Maßnahme geschlossen werden.

 

9. Welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden, wenn ein priater Arbeitsvermittler mir über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) einen Job vermittelt?

Es können nur versichungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse (ab 401,00 € !) vermittelt werden, die von mindestens 3-monatiger Dauer sind und nicht beim selben Arbeitgeber, bei dem Sie innerhalb der letzen 4 Jahre schon einmal gearbeitet haben.

 

10. Was muss ich bei der Auswahl eines privaten Arbeitsvermittlers beachten?

Der private Arbeitsvermittler muss bis spätesten 31.12.2012 als Träger (nach AZAV) zertifiziert sein und sollte über ein eigenes Qualitätsmanagement verfügen.

 

Empfehlungen:

• beantragen Sie zur Unterstützung Ihrer Arbeitssuche bei Ihrem Leistungsträger einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
• eine eventuelle Ablehnung lassen Sie sich bitte in jedem Fall schriftlich begründen
• beachten Sie die zeitliche Befristung Ihres AVGS und beantragen Sie rechtzeitig einen neuen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
• achten Sie auf die Zertifizierung Ihres privaten Arbeitsvermittlers
• fragen Sie auch nach Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein  Teil 1 (AVGS1) zur Unterstützung Ihrer Aktivierung und nach Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein Teil 3 (AVGS3) für eine Trainingsmaßnahme bei einem Arbeitgeber

Flyer zum Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein AVGS - hier downloaden

Für Weitere Probleme und Fragen bei der Antragsstellung eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheines (AVGS) wenden Sie sich vertrauensvoll an die Experten - an uns.

HPA Hortig
Hallesche Straße 28
06749 Bitterfeld-Wolfen

Tel.: (03493) 510 94 - 0
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.

 

• Voraussetzung für den Erhalt eines Vermittlungsgutscheins
• Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
• Wie sieht ein Vermittlungsgutschein aus, hier ein Muster